Parcours Team Building –

3 courts séjours pour transformer votre équipe

Offrez à votre équipe bien plus qu’un simple team building :
une immersion humaine et régénérante dans un écolieu vivant, pour cultiver la cohésion, apaiser les tensions et révéler le potentiel collectif.

Une expérience en 3 étapes pour révéler la puissance de votre collectif.

Pourquoi un parcours sur 3 temps ?

Certaines transformations ne se font pas en un claquement de doigts.
C’est pourquoi nous avons imaginé un chemin progressif en 3 séjours, espacés dans le temps, pour permettre à votre équipe :

  • De tisser des liens solides

  • D’apprendre à mieux coopérer

  • De co-construire une vision partagée

👉 Entre chaque séjour : de la pratique, des évolutions… puis un nouveau pas en conscience.

Développer une culture de collaboration saine et durable

Apaiser les tensions et fluidifier les échanges

Décloisonner les rôles et valoriser les talents

Poser une vision claire, mobilisatrice et collective

Décloisonner les rôles et valoriser les talents

📚 Le programme en 3 séjours

🟩 Séjour 1 – Confiance & cohésion

Poser les bases d’un collectif solide

  • Jeux coopératifs, expression authentique, écoute active

  • Cadre de sécurité psychologique

  • Premiers outils pour mieux se comprendre

  • Identification des dynamiques d’équipe

Résultat : une équipe qui se connaît, se respecte et crée du lien humain profond.

🟦 Séjour 2 – Coopération & gestion des tensions

Apprendre à traverser les conflits et décider ensemble

  • Communication consciente, gestion des désaccords

  • Processus de décision partagée

  • Expériences de co-création et de feedback

  • Renforcement de la confiance dans les situations complexes

Résultat : une équipe qui devient agile, mature et capable de s’ajuster ensemble.

🟧 Séjour 3 – Vision collective & leadership partagé

Faire émerger le sens, le cap et la puissance du groupe

  • Construction d’une vision commune

  • Cartographie des talents et des rôles naturels

  • Leadership organique & intelligence collective

  • Célébration des apprentissages

Résultat : une équipe qui sait où elle va, et avance avec fluidité et engagement.

Détails de chaque séjour

🟩 Séjour 1 – Confiance & Cohésion

Objectif : Créer une base humaine solide et relier le groupe de façon authentique

🗓 Jour 1 – Après-midi & soirée (arrivée dès 14h)

  • Accueil, installation, visite du lieu

  • Cercle d’ouverture : poser le cadre, les intentions, les besoins

  • Jeu de rencontre et activité de reliance

  • Dîner & veillée légère autour du feu ou d’un jeu coopératif

🗓 Jour 2 – Cœur du séjour

Matin :

  • Atelier : Briser la glace en profondeur

    Jeux coopératifs progressifs, expression libre, cadre de sécurité
    Après-midi :

  • Atelier : Écoute active et expression authentique

    Outils de communication, binômes de partage, carte d’équipe
    Soirée :

  • Temps festif, musique douce ou cercle de gratitude

🗓 Jour 3 – Matin (jusqu’à 12h)

  • Atelier : Mieux me situer dans l’équipe

    Identification des forces, besoins, styles relationnels

  • Cercle de clôture & ancrage des liens

  • Départ à partir de 12h

🟦 Séjour 2 – Coopération & Gestion des tensions

Objectif : Apprendre à mieux travailler ensemble, même quand c’est difficile

🗓 Jour 1 – Après-midi & soirée

  • Retrouvailles, cercle de reprise et état des lieux

  • Rappel des acquis du séjour 1

  • Dîner & veillée ludique

🗓 Jour 2 – Cœur du séjour

Matin :

  • Atelier : Accueillir les tensions comme des opportunités

    Jeux de rôle, mise en situation, régulation simple
    Après-midi :

  • Atelier : Décider ensemble sans domination

    Processus de décision partagée, dynamique de feedback
    Soirée :

  • Cercle de vérité (avec cadre sécurisant), puis détente

🗓 Jour 3 – Matin

  • Atelier : Poser un cadre coopératif dans notre quotidien

  • Engagements d’équipe : ce qu’on emporte avec nous

  • Départ après le déjeuner

🟧 Séjour 3 – Vision Collective & Leadership Partagé

Objectif : Aligner les forces, créer un cap commun et célébrer l’équipe

🗓 Jour 1 – Après-midi & soirée

  • Cercle de retrouvailles & météo de l’équipe

  • Jeu créatif d’émergence de vision

  • Soirée festive ou artistique (musique, conte, création…)

🗓 Jour 2 – Cœur du séjour

Matin :

  • Atelier : Carte des talents et leadership naturel

    Identifier les rôles spontanés, se mettre en valeur, se compléter
    Après-midi :

  • Atelier : Vision d’équipe & cap collectif

    Co-construction d’un rêve ou projet commun, outils de projection
    Soirée :

  • Rituel de célébration : talents, apprentissages, gratitude

🗓 Jour 3 – Matin

  • Atelier : Ancrage et transmission

    Lettre à soi ou à l’équipe dans 3 mois
    Rituel de passage et engagements symboliques

  • Départ avant le déjeuner

Chaque séjour peut être :

  • Adapté selon les enjeux spécifiques de l’équipe

  • Animé par 1 à 2 facilitateurs expérimentés

  • Renforcé par un accompagnement entre les modules (facultatif)

🌀 Le rythme proposé :

Un cycle idéal :
➡️ 1 séjour tous les 3 à 4 mois
➡️ Accompagnement possible entre les sessions : appels de suivi, outils de mesure, coaching à distance

🌍 Pourquoi Pourgues ?

À l’écovillage de Pourgues, nous vivons ce que nous transmettons.
Nous pratiquons au quotidien la coopération, la gouvernance partagée, l’écoute, la régulation et la vision commune.
Votre équipe ne vient pas seulement apprendre : elle vient vivre l’expérience de ce que pourrait être un collectif plus fluide, plus humain, plus puissant.

📦 Inclus dans l’offre

Hébergement en pension complète bio et locale

  • Ateliers immersifs encadrés par des facilitateurs

  • Accès aux espaces collectifs du village

  • Soirées conviviales (feu de camp, veillées, cercle)

  • Adaptation possible selon vos objectifs

Offrez à votre équipe une vraie respiration, cette année.

Et si c’était le bon moment pour sortir du cadre…
et ouvrir de nouvelles perspectives sur la manière de travailler ensemble?

Notre parcours de Team Building en 3 séjours est maintenant ouvert à la réservation.

Un chemin en 3 étapes pour renforcer la cohésion, fluidifier les tensions et construire une équipe puissante, alignée et inspirée.