Pour installer une culture commune, nous faisons preuve de clarté, patience et persévérance !
Un des gros enjeux du vivre ensemble a été, et reste encore (!) de mettre de la clarté sur la culture que nous souhaitons installer à Pourgues, et cela passe aussi par le cadre commun que nous acceptons de nous imposer… Parfois le cadre posé est une évidence pour le plus grand nombre, d’autres fois, il est le fruit d’un accord, un compromis, une solution qui va permettre de nous faire cohabiter avec nos points de vue différents. Les sujets concernés sont aussi vastes que le rangement, le bruit, l’hygiène, l’écologie, le respect des individus…
Les règles, définies ensemble (voir publication du 14 février sur le COVI), sont partagées et communiquées auprès de tous de manière claire et sans discrimination : elles s’appliquent à tous quelque soit l’âge. Toutes les règles qui apparaissent dans notre règlement sont issues de situations vécues, des cas pratiques qui ont nécessité de clarifier ce qui n’était pas acceptable dans les espaces communs à Pourgues.
Les règles peuvent paraître souvent très « basiques », du « bon sens ». Et bien, même si elles paraissent être une évidence, elles ont eu besoin, à un moment donné, d’être formalisées et s’inscrirent dans le règlement intérieur auquel on peut se référer aussi souvent que nécessaire. Les premières années, on avait besoin de s’y référer souvent …
(Les thèmes « phare » sont : le respect de la personne, le respect des espaces et de la propriété, le maintien de l’hygiène, de l’ordre et de la propreté, l’écologie…)
Le CEA, Comité d’Enquête et Arbitrage, qui est composé de 2 arbitres élus et 1 volontaire, peut être saisi en cas de transgression à une règle. Il est mandaté par le Conseil de Village pour établir les faits, identifier si une règle est transgressée et poser éventuellement un arbitrage. Toutes les décisions du CEA sont par la suite validées en Conseil du Village.
Le CEA peut poser des limites aux individus dans l’intention de sécuriser le reste du collectif. Là, c’est aussi un point important : l’intention du CEA n’est pas « éducatif » pour faire en sorte que la personne « change de comportement »… son intention est de protéger le groupe avant tout. Ensuite la personne fera son travail personnel de remise en question… ou pas… mais en dehors du CEA et avec d’autres outils.
Le CEA peut par exemple, lors de la délibération et afin de garantir une certaine sécurité, limiter l'accès à un espace, ou alors, interdire l’utilisation d’un outil, ou encore imposer un « non contact temporaire» (interdiction d’interagir) entre deux personnes lorsque leurs interactions provoquent trop de désagréments (cela est arrivé tant pour des enfants qui, quand ils étaient réunis nous en faisaient voir « de toutes les couleurs » …mais aussi pour des adultes dont la relation conflictuelle était telle qu’elle impactait les autres et l’ambiance)… Dans le cas des conflits interpersonnels, le CEA (qui s’avère parfois être une porte d’entrée) peut décider d’imposer d’utiliser d’autres outils qui vont favoriser le dialogue, l’écoute ou la médiation.
Exit les discours moralisateurs… lorsque le CEA se tient, nous nous efforçons de décrire de manière factuelle ce qui s’est passé. Il peut y avoir des versions différentes, et parfois cela nécessitera de faire appel à des témoins. Après avoir décrit et validé les faits, les arbitres évaluent si une règle a été enfreinte. Si c’est le cas et que la personne appelée reconnaît la situation, elle peut s’engager à ne pas le refaire, si cela n’est pas suffisant, les arbitres du CEA peuvent également poser un arbitrage.
Pour être honnête, avec les plus jeunes (4-5 ans), cela nécessite BEAUCOUP de patience mais cela fini par porter ses fruits : nous avons constaté que les plus jeunes finissent par saisir le CEA lorsqu’une situation les impacte et aussi qu’avec le temps, ils se portent volontaires pour être arbitre quand on en a besoin. En effet chaque habitant (y compris les enfants) peut prendre la casquette d’arbitre quand cela est nécessaire pour compléter l’équipe à 3 personnes.
Chacun est invité à déposer un appel quand il est victime ou témoin d’une transgression de règle qui ne peut pas se résoudre dans l’informel, ou alors à demander de supprimer une règle si elle ne lui paraît pas où plus appropriée, ou encore à proposer une nouvelle règle si elle fait défaut. Nous sommes tous co-responsables du climat qui règne à Pourgues.
Aujourd’hui le nombre d’appels en CEA a grandement diminué par rapport aux premières années… Bien sûr il arrive que l’on ai besoin de faire appel au CEA à nouveau mais la culture commune s’installe de plus en plus et on se félicite qu’il en soit ainsi. Il nous arrive encore, parfois, d’inscrire de nouvelles règles dans notre règlement et d’en modifier ou supprimer certaines. Rien n’est gravé dans le marbre, on peut faire des choix, les tester quelques mois et puis revenir dessus, nous sommes ouverts à l’expérimentation et la remise en question !